Capacidad Humana

Publicado el 14 de mayo del 2018 a las 05:45:39 en la categoría Reflexiones en el Blog por José Eduardo Vargas Trejo










Las empresas en años anteriores, basaban su reglamento para contrar gente con el seguimiento estándar en el curriculum, simples, como la fotografia, nombre, experiencias, años de estudio, etc.

Ahora buscan gente, que realmente tenga talento en especifico que puedan explotar y sacar un gran beneficio a esa persona y aumentar ya sea las ventas, en los empleados, y se puede decir que economicamente hablando, les llene mas los bolsillos. A veces recursos humanos no siempre dan la oportunidad a trabajadores, que tienen excelentes hablidades, y solo se figan en el titulo escolar.

hoy un dia los empleados tienen competencias  entre ellos mismo para hacer destacar sus habilidades y que grandes empresas los noten.

 


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