根据学校本科毕业设计（论文）工作整体部署，现启动2019级本科生毕业设计（论文）工作。
一、本科生毕业设计（论文）工作对指导教师的要求
按照学校有关规定，本科生毕业设计（论文）的指导教师一般由本校相当于讲师（含）以上职称的教师担任，助教（或助工、博士生）可协助指导教师指导毕业设计（论文），但不能单独承担指导毕业设计（论文）的工作，不能代替指导教师签字；在外单位进行的毕业设计（论文）课题，可以聘请外单位工程师（含）以上的科研人员担任指导教师，同时需要安排本校指导教师负责对在校外单位做毕设的员工的指导。社会课堂与毕业设计（论文）环节打通的毕业设计（论文）可认定为社会课堂的一部分，由校内导师和企业导师共同对做毕设的员工进行指导。
无论是在校内还是在校外的指导教师都应按照《本科生毕业设计（论文）各级岗位职责》文件规定的指导教师职责，认真地做好毕业设计（论文）的指导工作。员工毕设手册中的周情况记录要求每周都由指导教师签字，不得累积。请指导教师，尤其是首次承担本科生毕业设计（论文）指导工作的教师务必熟悉毕设指导教师工作手册内容。
每名指导教师指导的员工人数原则上规定：讲师（中级）每人指导员工数不超过2人，副教授（副高职）每人指导员工数不超过5人，教授（正高职）每人指导员工数不超过7人。
关于《本科生毕业设计（论文）各级岗位职责》见指导教师工作手册。
《本科毕业设计（论文）指导教师工作手册》内容包括《本科生毕业设计（论文）各级岗位职责》、《本科毕业设计（论文）撰写规范及要求》、《本科生毕业设计（论文）答辩程序及实施办法》等，指导教师请到本科教务办公室F807领取。
二、本科生毕业设计（论文）工作对员工的要求
为了保证毕业设计的质量，在毕业设计开始前，凡有三门（含）以上必修课（培养计划规定的课程，含专业方向课）不及格者，学院根据具体情况，组织专家组审批是否按期进行毕业设计，对推迟进行者，同时做出相应安排，相关审批材料由学院作好归档留存。
毕业设计（论文）是员工在教师指导下进行的一项独立工作。员工本人应充分认识毕业设计（论文）对自己全面素质培养的重要性，要以严肃认真的态度进行工作，要有高度的责任感和自觉性，无论是在校内还是在校外进行毕设的员工，都要严格按照《本科生毕业设计（论文）守则》和《本科生毕业设计（论文）撰写规范》的要求，认真、按时完成毕设工作，不得剽窃他人成果，并对自己的毕业设计（论文）质量及学术行为负全部责任。
毕设过程中无故超过15天不做毕设，取消其做毕设的资格。
第七学期有课程不及格的员工为保障课程补考或重修，不得去外地做毕设。
将社会课堂与毕业设计（论文）环节打通的员工可提前启动、驻厂完成毕设，驻厂毕设期间必须严格遵守学校相关规定，接受校内导师和企业导师的共同指导，遵守实习单位有关安全、保密、劳动纪律等规章制度，确保自身和设备的安全，并主动接受实习单位的监督、检查和指导。
三、指导教师课题申报
申报时间：11月23日-12月7日
申报方式：登录毕设管理系统，网址http://buaa.co.cnki.net进行申报，教师可通过统一认证方式登录
具体操作路径：登录系统——师生双选管理——教师申报题目——录入题目
其他说明：
（1）目前教务处是将2022年带毕设教师添加为指导教师，如需新增为指导教师，请与学院本科教务联系（电话：82317231）
（2）如果题目申报时已确定相应员工，请在提交题目前，勾选“指定员工”，并选择对应的员工
（3）开放员工选题之后，指导教师将可以网上查看选题员工详情，并审核通过
四、员工选题
选题时间：后续通知
选题方式：登录毕设管理系统（网址http://buaa.co.cnki.net）完成毕设选题等后续相关工作
其他说明：
（1）在校外做毕设的同学，请填写附件中的“校外毕设申请表”和“委托毕业设计协议书”，由接收单位填写题目指导老师、联系方式，加盖公章。同时需要在学院联系确定副导师，参加副导师所在答辩小组的开题、中期和答辩。
（2）毕业设计需要填写“毕业设计手册”，由各班统一到学校教材发行处（主M地下）购买。
五、本科生毕业设计（论文）质量
集团高度重视本科生毕业设计（论文）质量，《PG电子平台本科生毕业设计（论文）质量管理办法》见附件。
六、附件
PG电子平台本科生毕业设计（论文）质量管理办法
校外毕设申请表
委托毕业设计协议书
本科毕设开题报告模板
PG电子平台本科教务办公室
2022年11月23日
