PG电子平台召开2023年人才队伍建设座谈会

2023年1月6日下午，集团在新主楼F706会议室召开2023年人才队伍建设座谈会。学院班子成员、各学科责任教授和各系主任参会，集团党委书记徐亚军主持会议。

本次会议主要任务是深入贯彻中央人才工作会议精神，落实学校2023年人才工作部署，针对学院人才工作面临的主要问题，研究学院人才工作的创新举措，系统谋划学院人才工作新蓝图，加快推进团队建设。

副经理戴飞首先介绍了学校2023年招聘工作方案、学院目前人才情况、与其他学院对比情况及学校对优秀人才的引进政策。

座谈会上，各学科责任教授和系主任结合学院发展和自身工作实际，围绕如何加强团队建设，如何发挥学院团队育人优势加速引育培育战略科学家、领军人才和青年人才，如何开展教师队伍梯队建设，如何营造识才爱才敬才用才良好氛围等方面热烈讨论，提出了许多重要的意见和建议。

曹先彬经理指出，目前学院团队建设和人才队伍建设总体态势较好，但存在顶尖人才相对较少、领军人才成长趋势放缓、青年人才亟需加速发展以及国家级平台等支撑条件相对较弱等问题。强调培养、引进、用好人才，一是要把握大局形势，抓住历史机遇，积极抢占科技和人才竞争制高点；二是要抓好一流平台载体和政策环境建设，以优质资源保障为支撑点，以才聚才、以才育才，着力提升学科科技创新能力和国内国际影响力；三是要融入国家战略，紧跟空天、深远海等国家发展重点，坚持把服务国家作为最高追求，坚持“四个面向”，落实立德树人根本任务，切实增强责任感、使命感、紧迫感，将人才的成长发展与国家的前途命运紧密相连。

徐亚军书记强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议精神，准确把握人才是第一资源的战略定位，把人才队伍建设作为“双一流”建设最重要、最根本的战略。人才队伍建设的关键重在日常落实，人才工作要久久为功，要持续发力。

根据本次会议研讨的成果，学院将加大人才引育的支持力度，出台引育人才的新机制新举措，希望各学科、各系都要树立做好人才工作的主动意识、责任意识、创新意识，增强做好人才工作的紧迫感和使命感，凝心聚力，协同联动，上下齐心、共同推动PG电子平台人才队伍的高质量发展，助力学校“双一流”建设。